Потенциал сотрудников – ключ к успеху

Теме программы повышения производительности труда и внедрения бережливых технологий в производство было посвящено совещание руководителей предприятий региона, проходившее в рамках посещения ПАО «Завод корпусов» в Выксе. В рабочем совещании принял участие генеральный директор АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина», председатель комитета по экономике и промышленности Законодательного собрания Нижегородской области Олег Лавричев.

Встречу возглавил и.о. вице-губернатора области Евгений Люлин. После ознакомительной экскурсии по заводу корпусов участникам совещания предстояло отобрать десять предприятий региона (в их числе и Арзамасский приборостроительный завод), которые первыми пройдут обучение по внедрению бережливых технологий в рамках приоритетного проекта «Повышение производительности труда», рассчитанного до 2025 года. Разработан он министром экономического развития РФ Максимом Орешкиным.

Изначально планировалось, что в проект войдут шесть регионов: Самарская, Тульская и Тюменская области, Татарстан, Башкортостан и Пермский край. Но в октябре участие в данной программе было одобрено и для Нижегородской области. В каждом из этих субъектов появятся региональные центры компетенций, которые помогут разработать эффективные стратегии поддержки производительности труда и внедрить организационные инновации в производство.

Программа предусматривает поддержку предприятий, эффективно повышающих производительность труда, в виде приоритетного доступа к льготному финансированию, гарантиям и другим инструментам развития.

Опыт госкорпорации «Росатом», которая успешно реализует идеологию Бережливого производства на своих предприятиях, ляжет в основу методических рекомендаций по обучению специалистов крупнейших заводов Нижегородской области. Эта договоренность была достигнута в ходе встречи главы региона Глеба Никитина с генеральным директором госкорпорации Алексеем Лихачевым. Внедряя лучшие практики и методики «Росатома» по повышению производительности труда, правительство области рассчитывает на повышение уровня конкурентоспособности предприятий.

– Обучение людей – вот самая главная задача в реализации приоритетной программы. Только руководитель, полностью погруженный в эту систему, сможет обеспечить ее внедрение, – подчеркнул на встрече Евгений Люлин.

В ходе рабочего совещания личным опытом внедрения бережливых технологий в производство с руководителями предприятий области поделился управляющий директор ПАО «Завод корпусов» Дмитрий Наумов. Он отметил, что в бережливом производстве всегда выделяли семь видов потерь, на которые уходит большая часть рабочего времени (избыточное производство продукции, излишки сырья, потери транспортировки, непродуктивно использованное рабочее время, брак, излишняя обработка и потери на лишние движения), а это непосредственно сказывается на снижении получаемой прибыли. В последнее время всё чаще стали выделять еще один вид потерь – неиспользованный потенциал сотрудников.

Начать осуществление региональной программы запланировано на нескольких предприятиях. В их числе будет и Арзамасский приборостроительный завод.

На снимке: в ходе рабочего совещания личным опытом внедрения бережливых технологий в производство с руководителями предприятий области поделился управляющий директор ПАО «Завод корпусов» Дмитрий Наумов.

Фото Александра Барыкина.