Курсы валют
на 23.09.2017Курс доллара США
Курс евро
Биржевой курс доллара США
Биржевой курс евро

Все валюты

Сегодня воскресенье, 24.09.2017: публикаций: 4490
Новости. Опубликовано 16.08.2017 09:52  Просмотров всего: 414; сегодня: 5.

На комбинате «Свеза Мантурово» проиндексировали зарплаты с учетом инфляции

На комбинате «Свеза Мантурово» проиндексировали зарплаты с учетом инфляции

В 2017 году средний доход сотрудников комбината «Свеза Мантурово», входящего в состав группы «Свеза», мирового лидера по производству березовой фанеры, увеличился на 5%. В руководстве предприятия отмечают, что ежегодная индексация зарплат превышает прогнозируемую инфляцию.

«Социальная ответственность – неотъемлемая часть политики компании на протяжении многих лет, – говорит Татьяна Болдищева, руководитель службы по организационному развитию и персоналу НАО «Свеза Мантурово». – Мы заботимся о сотрудниках и стремимся создать им благоприятные условия для труда и профессионального роста. На наш взгляд, это необходимые меры для динамичного развития производства. Социальные гарантии, позволяющие персоналу не беспокоиться о завтрашнем дне, способствуют повышению производительности труда и качества продукции».

Как отмечает руководитель службы, в целях обеспечения сотрудников справедливым и конкурентоспособным заработком администрация НАО «Свеза Мантурово» осуществляет мониторинг доходов населения в регионе. Исходя из этих данных на предприятии устанавливается зарплата, соответствующая (а в ряде случаев и превышающая) среднему заработку по области. В немалой степени этому способствуют развитие производства, увеличение объема экспорта и снижение издержек. Поэтому на комбинате приветствуется рационализаторская активность персонала.

Также здесь функционирует развитая система мотиваций, предусматривающая премирование по результатам, поощрение ветеранов производства со стажем более 20 лет, награждение победителей профессиональных состязаний. Так, например, за победу в конкурсе «Лучший по профессии» участник получает денежную премию и сертификат на поездку в Санкт-Петербург.

Забота о здоровье персонала – ещё одна важная составляющая внутренней политики компании. Руководство комбината ведет постоянную работу над улучшением условий труда. Проводятся специальные мероприятия, направленные на повышение безопасности и снижение травматизма на производстве. Всем сотрудникам комбинат предлагает программу добровольного медицинского страхования, включающую не только консультацию врачей, но и бесплатное санаторно-курортное лечение.

«Свеза Мантурово» принимает активное участие и в региональных социальных программах. Так, весной 2017 года в Костроме было подписано трехстороннее соглашение между администрацией региона, профсоюзами и бизнесом, предусматривающее повышение уровня социальной ответственности работодателей. Таким образом, администрация города планирует усовершенствовать систему правового регулирования трудовых отношений и улучшить ситуацию с занятостью населения.


Ньюсмейкер: СВЕЗА — 223 публикации
Сайт: www.sveza.com
E-mail: press@sveza-press.ru
Телефон: +7 (926) 485-00-02
Тематические сайты: Кадры, назначения, управление персоналом, Промышленность
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия
Адвокат Алексей Демидов: "Остров – мечта или реальность?" Причины вибрации стиральной машины Ремонт ЖК телевизоров. Типовые неисправности. Особенности ремонта телевизоров ЖК (LCD) Кадровые стратегии Изготовление подарочных книг Один из самых титулованных российских футболистов откроет в университете престижный турнир Библиотека детской классики в 50 томах. Коллекционное издание Боевой век калининца Война и мир в 4-х томах. Лев Толстой подарочное издание. Ломов Александр: «То, что дети не любят сыр – это миф. Гурманов среди юного поколения предостаточно»

   Поделиться: