Управление персоналом (183)

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) завершился цикл комплексной программы обучения руководителей среднего звена «Построение эффективной командной работы». Программа включала тренинги и семинары, направленные на повышение управленческих компетенций начальников участков, их заместителей и сменных...

На Стойленском ГОКе подвели итоги программы «Лучший молодой специалист», основной задачей которой является профессиональное развитие молодежи, повышение эффективности их труда и продвижение их по карьерной лестнице. По итогам программы лучшими в 2016 году признали семь участников. Торжественное...

15 декабря в Воронежском филиале подведены итоги предновогодних конкурсов. К участию в конкурсе «Зимняя сказка» были приглашены все дети сотрудников Воронежского филиала Холдинга «Евроцемент груп. В течение месяца кабинет Управления персоналом постепенно наполнялся самодельными елками, снеговиками...

В структурных подразделениях ОАО МПК «Аганнефтегазгеология» (дочернее общество ПАО НК «РуссНефть») прошли дополнительные беседы по пожарной безопасности. Мероприятия проводились в рамках сезонной профилактической операции Государственного пожарного надзора «Новый год». Сотрудники отдела пожарной...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) стартовала прививочная кампания, направленная на профилактику кори. Внеплановый запуск программы вакцинации связан со вспышкой заболеваемости корью в Екатеринбурге. Из-за высокого распространения этой инфекции главный санитарный врач Свердловской области...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) завершился очередной этап программы обучения работников по смежной профессии «стропальщик». С начала года вторую специальность на предприятии получили 77 человек, что на 13% больше чем за аналогичный период прошлого года. Корпоративное обучение проходило на базе...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди токарей. Участие в нем приняли 21 представитель двух подразделений комбината. Конкурс традиционно проходил в два этапа. На первом этапе токари прошли тестирование на знание основ...

15 ноября в музее АО «Серовский механический завод» сотрудники газеты «Трудовая вахта» провели церемонию награждения участников и победителей двух конкурсов, приуроченных к 85-летию Серовского механического завода (входит в Союз машиностроителей России). Открыла это мероприятие главный редактор...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) прошел финал конкурса «Молодой лидер», нацеленный на выявление и поддержку талантливой молодежи, создание условий для их профессионального и карьерного роста. Конкурс проходил в три этапа на протяжении четырех месяцев. В рамках первого тура претенденты на...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) подвели итоги конкурса «Мастер года», который направлен на повышение профессионального уровня мастеров, поддержку и поощрение лучших по профессии. В конкурсе приняли участие 40 стойленцев. В итоге победу одержал Сергей Вахрушев (цех железнодорожного...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) завершилась плановая прививочная кампания, направленная на профилактику гриппа и острых вирусных инфекций. Для работников были закуплены свыше 1200 доз вакцины нового поколения. Получить бесплатную прививку, которая повышает сопротивляемость организма к...

Сотрудник компании ООО «ПП «ТехВент», победитель WorldSkills Russia 2016 по компетенции «Холодильная техника и Кондиционирование» Поляков Вадим Владимирович вошел в Российскую сборную EuroSkills 2016. На данный момент все члены сборной России по данной компетенции проходят подготовку к...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) подвели итоги конкурса «Инженер года ОАО «Стойленский ГОК»», целью которого является привлечение научно-технического потенциала работников для реализации в компании инновационных и усовершенствованных решений. В 2016 году на участие в конкурсе поступило 14...

С начала года около 90 % персонала ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) приняли участие в образовательных проектах, на реализацию которых предприятие направило более 3 млн руб. Около 900 работников прошли внутрифирменное обучение на курсах целевого назначения и повышения квалификации, получили смежную...

С 30 октября по 3 ноября в Екатеринбурге пройдет III Национальный чемпионат сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности по методике WorldSkills. В чемпионате примут участие специалисты крупнейших российских промышленных предприятий, активно участвующих в техническом...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел конкурс профессионального мастерства среди машинистов бульдозера. Из 22 представителей автотранспортного цеха, подавших заявки на участие в конкурсе, в финал вышли десять человек. Практическое задание было максимально приближено к рабочим...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) приступила ко второму этапу внедрения технологии автоматизированного управления доступом к агрегатам в цехе холодной прокатки. Цель передовой технологии — защита работников от производственных рисков. В систему управления доступом входит комплекс оборудования. Он...

С начала 2016 года на Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) трудоустроено 168 выпускников профессиональных учебных заведений, что составляет более 35% от общего числа новых работников на предприятии. Лидерами по трудоустройству молодежи являются цех железнодорожного транспорта, ремонтный комплекс...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) завершился основной этап корпоративного конкурса «Молодой лидер-2016». Он направлен на выявление и закрепление на предприятии перспективных молодых работников, создание у них заинтересованности в профессиональном и карьерном росте. В двухдневных состязаниях за...

Компания Stewart & Stevenson LLC сообщила о назначении Джэка Л. Пайпера (Jack L. Pieper) на должность главного финансового директора. Г-н Пайпер, в настоящий момент занимающий должность начальника финансового отдела Компании, обладает одной отличительной чертой: он является сотрудником Stewart &...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) стартовала плановая прививочная кампания. Сезонная вакцинация персонала от гриппа проходит на базе здравпункта предприятия. Для работников закуплена вакцина нового поколения. До октября 2016 года бесплатно получить прививку может любой работник ВИЗ-Стали. По...

Активисты и эксперты ОНФ в Кемеровской области совместно с представителями Кузбасской торгово-промышленной палаты провели расширенное заседание, где обсудили вопросы подготовки инженерных кадров для региона. На заседании сопредседатель регионального штаба Народного фронта Татьяна Алексеева...

Дата праздника, утвержденная в 2005 году выбрана не случайно: в этот день в 1835 году в царской России вышло постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Каждый владелец бизнеса понимает, что кадры - это один из столпов развития...

Коллектив 5-го сборочного участка цеха №49 АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» за свои трудовые достижения занесен на Доску Почета города Арзамаса. О каждом сотруднике участка (всего здесь работает 69 человек) можно рассказать по отдельности, но на самом деле это одна...

Предприятие Холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех подвело итоги X научно-практической конференции среди молодых специалистов. Лучшие сотрудники организации были награждены грамотами и ценными призами. Юбилейная научно-практическая конференция среди молодых специалистов была проведена на...

На базе ремонтного управления ПАО «Мордовцемент» сформирована бригада из числа специалистов ремонтного управления предприятия. В ее состав вошли, в частности, каменщики, огнеупорщики, слесари и сварщики, имеющие за плечами огромный опыт работы по своим специальностям. Новое подразделение будет...

В октябре более 150 тысяч россиян мигрировали в поисках заработков в другие регионы России. Рост трудовой миграции составил 10%. В аналитическом агентстве W-City.net отметили рост стремления россиян переехать в поисках работы на малые и большие расстояния. По данным агентства, негативные явления в...

По данным, которые приводит “Российская газета” (прим. - статья “Инженерное сооружение” от 02.02.2015), на сегодняшний день в российских вузах открыто порядка 200 тысяч мест по инженерным специальностям. Много это или мало? Достаточно ли для удовлетворения спроса на инженерные кадры? Вряд ли можно...

С 2011 года НКРЭКУ не учитывает предложения газораспределительных компаний относительно инфляционных процессов при формировании фонда оплаты труда. Из-за этого на протяжении последних четырех лет заработная плата работников ПАО «Днепрогаз» остается низкой. Сейчас среднемесячная заработная плата...

Рабочий день технического директора ОАО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» Виктора Сивова расписан поминутно. Обход цехов, совещания, командировки, встречи с людьми – огромный объем информации в большом водовороте событий заводской жизни. «Главное, этими событиями...

Ольга Горюнова, руководитель департамента по работе с клиентами кадрового агентства Юнити. Затянувшаяся неопределённость вынуждает бизнес перейти к сокращениям персонала. Так, по данным HH.ru, в феврале на одну вакансию в среднем приходилось 2,9 резюме не работающих на данный момент соискателей...

Ежегодно в марте в Санкт-Петербурге проходят Индустриальный кадровый форум (ИКФ) и выставка по кадровому менеджменту HRM Expo, где организаторы (HR-клуб «Как делать») собирают видных экспертов, руководителей и представителей крупных промышленных предприятий. ЦНТИ Прогресс, как и три предыдущих...

Общегородская «Ярмарка вакансий» рабочих и учебных мест 5 марта прошла в ДС «Юбилейный». Одна из крупнейших ярмарок традиционно представила обширную программу, включающую не только собеседования с представителями компаний, но и семинары, групповые и индивидуальные консультации, экспресс-подбор...

Руководитель Прокопьевского производственного участка ОАО «Кузбассэнергосбыт» (входит в Группу «Мечел») стал лауреатом традиционного городского конкурса г. Прокопьевска «Человек года». Владимир Порядин был отмечен в номинации «Промышленность и руководители предприятий». С 2013 года Владимир...

Специализирующаяся на промышленном аутсорсинге компания The Atlantic Gulf & Pacific Company (AG&P) объявила о том, что она наймет более 2.000 рабочих для реализации ключевых проектов в сфере сжиженного природного газа (СПГ) в России и Австралии. После успешного 2014 года, в котором она выиграла...

Свыше 600 сотрудников филиала Марий Эл и Чувашии ОАО «Волжская ТГК» прошли в 2014 году подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Это каждый второй работник компании. Свой профессиональный уровень повысили 232 работника руководящего звена, 63 специалиста, 310 сотрудников рабочих...

Генеральный Директор филиала Федеральной сетевой компании – МЭС Юга Александр Солод удостоен медали ордена «За заслуги перед Отечеством» I степени за большой вклад в развитие топливно-энергетического комплекса и многолетний добросовестный труд. Почетную награду руководителю филиала вручил Министр...

В преддверии профессионального праздника на торжественном мероприятии по случаю Дня энергетика более 70 специалистам филиала ОАО «МРСК Центра»-«Тверьэнерго» вручены региональные и отраслевые награды. В приветственном адресе Губернатор Тверской области, поздравил работников и ветеранов компании с ...

Офис гарантирующего поставщика электроэнергии посетили студенты КемГУ и КузГТУ. Сотрудники ОАО «Кузбассэнергосбыт» (входит в состав ООО «Мечел-Энерго») провели день открытых дверей для студентов старших курсов Высшей школы. В мероприятии приняли участие 30 учащихся математического и экономического...

5 декабря на IV Евразийском экономическом форуме «Оренбуржье — 2014» состоялось награждение призеров II Областного конкурса «Лучший экономист Оренбургской области – 2014». Заслуженную награду получила начальник управления тарифной политики Филиала «Оренбургский» ОАО «Волжская ТГК» Елена Ярошенко. ...

Глава Ивановской области Павел Коньков вручил Почётные грамоты Губернатора лучшим работникам отрасли, среди которых заслуженно оказались пять сотрудников ОАО «Автокран». За многолетний добросовестный труд и вклад в развитие производства были награждены слесарь по ремонту автомобилей конвейера...

В филиале ОАО «МРСК Центра» — «Смоленскэнерго» подвели итоги профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала за 8 месяцев 2014 года. На обучение персонала за данный период времени было направлено 5,14 млн рублей. Обучающие программы были направлены на углубление...

В летний период 2014 года ПАО «Днепрогаз» направило свыше 360 тысяч гривен на оздоровление сотрудников предприятия. Более 250 работников и членов их семей имели возможность отдохнуть на турбазе «Огонек», расположенной в живописном месте на берегу реки Орель. В распоряжении отдыхающих – прекрасный...

Тверской филиал МРСК Центра за первое полугодие текущего года направил на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала порядка 5,3 млн. рублей. Из 870 работников курсы повышения квалификации окончили 345 человек рабочего персонала, 25 рабочих прошли переподготовку...

В филиале ОАО «МРСК Центра»-«Смоленскэнерго» подведены итоги профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала за 5 месяцев 2014 года. На обучение персонала за данный период было направлено 3,3 млн рублей. За прошедший период на курсах повышения квалификации по...

Сотрудники производственного отделения «Тульские электрические сети» филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» - Валерий Москвин, заместитель начальника производственной технической службы, и Татьяна Когаева, инженер по подготовке кадров, были приглашены в Тульский промышленный техникум на...

18 апреля 2014 года состоялся третий выпуск энергокласса пгт. Черемушки. Сертификаты получили 13 старшеклассников, которые успешно прошли все дисциплины программы обучения. Это первый «выпуск», который прошел полную трехлетнюю (9,10,11 классы) программу обучения. Выдача сертификатов прошла...

В 2014 году Костромская область выиграла конкурсный отбор региональных программ развития образования по направлению «совершенствование комплексных региональных программ развития профессионального образования с учетом опыта их реализации». Многолетний опыт плодотворного сотрудничества филиала ОАО...

В 2013 году в рамках кадровой политики, нацеленной на сохранение и пополнение кадрового потенциала в производственной сфере, более 50 % работников филиала ОАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго» прошли обучение по вопросам производственной деятельности. Тематика обучения включала деятельность в сфере...

В преддверии профессионального праздника на торжественном мероприятии по случаю Дня энергетика Губернатор Тверской области вручил награды лучшим работникам тверского филиала ОАО «МРСК Центра». Всего к награждению были представлены более 90 сотрудников филиала. За значительный личный вклад в...